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Découvrez le livre du Président de L'APMP qui s'intitule "Les vraies raisons du déficit de la Sécurité sociale".

Il porte à votre connaissance tout ce que vous cachent "impunément":

- la classe politique dans son entièreté

- l'administration et autres organismes publics et...

- les syndicats.

L'auteur a tenu à informer ses lecteurs des agissements qui détruisent notre système de santé.

Pour l'acquérir, vous pouvez en passer commande à l'APMP. Aucune obligation d'adhérer.

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CERTIFICATION ISO - HSE

 

 

Nous voulons créer une certification pour les employeurs respectueux de:

- la santé et de la sécurité de leurs salariés;

- des réglementations;

- de l'environnement;

et qui ont doté leur entreprise d'une stratégie "citoyenne".

 

Ces employeurs, sous réserve qu'ils puissent justifier

- d'une formation et d'une information "comptables", dispensées à leurs salariés;

- d'une utilisation en vase clos, toutes les fois où celà est techniquement possible;

- de la présence au sein de leur entreprise, d'un partenaire social indépendant en charge du respect des réglementations hygiène, sécurité et environnementales;

 

pourront justifier, par l'utilisation d'un label qui leur sera délivré à cet effet, de l'obtention de la certification ISO-HSE.

 

Les avantages de la certification ISO-HSE sont sans équivalent.

 

Pour l'entreprise:

- L'entreprise draine une image d'exploitation citoyenne, transparente, dotée d'unebonne communicationet responsable vis-à-vis de ses salariés ainsi que de l'environnement (en général et en terme de voisinage);

- L'entreprise s'impose par rapport à la concurrence;

- L'entreprise évite de s'exposer à des interventions médiatiques;

- L'entreprise évite de s'exposer aux pressions réglementaires et donc juridiques;

- L'entreprise entretient de saines relations avec les autorités administratives;

- L'entreprise s'enrichit d'un savoir-faire supplémentaire.

 

Pour le chef d'entreprise:

- Il ne subit plus les exigences légales et réglementaires;

- Il ne subit plus les conflits sociaux dûs aux conditions de travail, mais au contraire améliore la motivation du personnel et donc les résultats;

- Iln'engage pas sa responsabilité civile, et par conséquent n'expose pas son patrimoine;

- Il n'engage pas sa responsabilité pénale.

 

Oui mais à quels prix nous diront certains... La réponse est simple: à un coût nettement inférieur aux coûtsauxquels ils ont dû faire facepour obtenir une certification ISO 9000 ou ISO 14 000.